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TABLEAU DE BORD - octobre 2018
Emploi salarié du secteur concurrentiel,
l’Occitanie y travaille
On connaît le paradoxe de l’Occitanie dont l’attractivité se paye au niveau de l’emploi avec l’obligation, pour ne pas voir son taux de chômage augmenter mécaniquement, de créer chaque année 22 000 emplois. Les statistiques de l’emploi salarié dans le secteur concurrentiel sont donc attentivement analysées pour comprendre la dynamique de fond de chaque secteur et de chaque département de notre région.
Avec 1 359 196 emplois salariés au 31/12/2017 dans le secteur concurrentiel, l’Occitanie occupe le sixième rang dans la hiérarchie des régions de France métropolitaine dont elle concentre 7,6 % des emplois salariés du secteur concurrentiel. Par rapport à 2016, la variation en termes d’effectifs est de +1,9 %, chiffre supérieur à la moyenne nationale (+1,8 %) mais à rapprocher de ceux de régions comme Pays de la Loire (+2,7 %), Bretagne (+2,3 %) ou Nouvelle Aquitaine (+2,1 %).
En variation relative, cela représente +5,4 % en 5 ans. D’un point de vue sectoriel, l’industrie est à +2,2 % (4 385 emplois), la construction à -2 % (2 299 emplois), le commerce à +3,7 % (8 761 emplois), et les services à +7,9 % (58 268 emplois).
La structure de l’activité économique régionale est marquée par l’importance du secteur des services (58,2 % des emplois salariés en Occitanie) et du commerce (18,2 % des emplois salariés en Occitanie). Le secteur industriel concentre 15,2 % des effectifs salariés d’Occitanie et le secteur de la construction 8,4 % des effectifs salariés d’Occitanie.
En 2017, l’Occitanie occupe le cinquième rang des régions de France métropolitaine par le volume d’emplois salariés créé (25 063), soit un taux de 1,9 %. Cette hausse des effectifs salariés en 2017 en Occitanie concerne tous les grands domaines d’activité avec, cependant, un rythme différencié : +2,9 % dans le secteur de la construction, +2,2 % dans les services, +1,2 % dans le commerce et +0,8 % dans l’industrie.
Un peu plus de 63 % des 1 359 196 emplois salariés de la région au 31/12/2017 sont concentrés sur trois départements : Haute-Garonne (33,4 %), Hérault (19,6 %) et Gard (10,3 %). Seule la Lozère, confrontée aux mêmes difficultés que les autres territoires ruraux, ne contribue pas à la hausse de l’emploi salarié régional intervenue sur l’année 2017.
Les plus fortes progressions sont associées à la Haute-Garonne (+2,6 %) et à l’Hérault (+ 2,7 %).
Quel que soit le domaine d’activité du champ concurrentiel observé, Haute-Garonne, Hérault et Gard conservent invariablement les premières places par la concentration des effectifs salariés. Ils pèsent pour :
– 66,4 % des effectifs salariés des services,
– 60,3 % des effectifs salariés de la construction,
– 58,8 % des effectifs salariés du secteur industriel,
– 58,7 % des effectifs salariés du commerce.
