FORMATION - octobre 2018

Occitanie, la formation au soutien de l’emploi ?

Les prévisions de croissance revues à la baisse pour 2018 et 2019 pourraient avoir des conséquences sur l’emploi. Région dynamique sur ce front, l’Occitanie sera-t-elle épargnée ? Quel rôle doit jouer la formation ? Éléments de réponse avec Serge Lemaître, directeur de Pôle emploi Occitanie.

Selon l’Insee, la croissance devrait s’établir à 1,7 % en 2018, bien loin des 2,3 % relevés en 2017. Une baisse de la croissance qui, selon toute logique, devrait avoir des conséquences sur le marché de l’emploi. Seuls 183 000 postes devraient ainsi être créés en France cette année contre près de 340 000 l’an dernier. Connue pour son dynamisme en termes de création d’emplois, l’Occitanie peut-elle accuser le coup ? Pour Serge Lemaître, directeur de Pôle emploi Occitanie, il ne faut pas être alarmiste. « La croissance est toujours là, souligne-t-il. Elle est seulement moins forte. Sur le front de l’emploi, tous les voyants sont au vert et tous les secteurs en profitent, même l’industrie. L’Occitanie est une des rares régions dans ce cas. » Et de rappeler, par ailleurs, qu’il est généralement admis que le chômage commence à baisser à partir d’un taux de croissance de 1,5 %.

La région paye cependant son attractivité sur le front de l’emploi. Avec 52 000 nouveaux habitants chaque année en Occitanie, « il faut créer plus d’emplois qu’ailleurs pour faire baisser le chômage durablement », indique Serge Lemaître. 22 000 créations d’emplois sont ainsi nécessaires pour maintenir le taux de chômage. Dans le même temps, même si « 90 % des offres d’emploi publiées en 2017 ont été pourvues », certains métiers en tension peinent à recruter. Et ce pour plusieurs raisons. Dans certains cas, c’est le manque de main-d’œuvre qualifiée qui est à l’origine de ce problème, comme dans l’informatique ou la santé. Pour d’autres secteurs, cela est dû aux conditions de travail ou à un manque d’attractivité.

La croissance est toujours là. Elle est seulement moins forte. Sur le front de l’emploi, tous les voyants sont au vert et tous les secteurs en profitent, même l’industrie. L’Occitanie est une des rares régions dans ce cas.

Serge Lemaître, Directeur de Pôle emploi Occitanie

Afin de répondre à ces problématiques et, ainsi, renforcer le dynamisme économique du territoire, « Pôle emploi travaille, avec les branches professionnelles et tous les acteurs, sur les questions de formations », pointe Serge Lemaître. La période de mise en situation en milieu professionnel, qui précède la formation, est pour lui une réponse intéressante afin de bien appréhender le métier envisagé. Par ailleurs, le directeur de Pôle emploi Occitanie souligne l’importance de s’adapter aux nouveaux métiers qui émergent. « Avant, les entreprises cherchaient des qualifications. Aujourd’hui, elles demandent des compétences », précise le directeur de Pôle emploi Occitanie.

Aussi, alors qu’un tiers des demandeurs d’emploi n’ont pas le Bac, et que cette population est souvent celle qui a le plus de difficultés à trouver un emploi durable, il faut adapter la formation et faire évoluer les modes d’apprentissage. « En cela, le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) est un levier essentiel pour cette population et pour répondre aux besoins du territoire, assure Serge Lemaître. L’emploi durable passe par l’acquisition de compétences. » Attractive et dynamique, l’Occitanie doit à tout prix miser sur la formation et notamment sur l’alternance, qui demeure une voie d’excellence et devrait être élargie à davantage de secteurs selon le directeur régional de Pôle emploi.